最近几个月，裁员/失业潮一直是热门话题。 很多企业倒闭了，甚至很多巨头、独角兽公司都在做组织结构优化。 尤其是互联网行业升级换代很快，近几年甚至流行“互联网公司中年危机”的说法。 很多互联网人到了35岁就不自觉的变得焦虑，害怕被优化，永远找不到好工作。 这几年很多人都在说IT行业不景气，红利被前几波吃光了。再加上所谓的“互联网公司中年危机”，有必要加入公司吗？要不要转行？现在，我想谈谈我了解到的一点信息和看法:IT行业的现状。知乎上有个很赞的问题:中国的程序员是不是太多了？万金油答案之一:其实任何一个行业发展到一定程度，都是高端稀缺，低端冗余。 这个回答虽然有点残酷，但也很现实。 这也符合二八定律。 1.从行业角度:过去10年是互联网高速发展的红利期，迎来了一个移动互联网的惊人时代。 随着时间的推移，互联网越来越成熟，其需求也越来越成熟稳定。 近年来，互联网行业逐渐从增量时代走向存量时代。 行业的红利越来越少，未来行业会逐渐萎缩，行业和人才的竞争会越来越激烈。 而且随着IT行业的发展，很多专业岗位越来越细化。 对于程序员来说，分工越来越细，比如后台工程师，前台工程师，算法工程师...2.从技术门槛来看:随着行业的快速发展，IT行业的进入门槛越来越低，尤其是编程的框架化、工具化，对开发者的门槛其实在降低。 即使是现在，很多程序员的日常就是google+git，ctrl C+V，改参数，调界面............................................................................................................................................ 3.从程序员个人角度:由于程序员的门槛较低，收入高于其他职业，所以大量的人跳入这个行业。 人才的涌入，必然带来激烈的竞争，对个人的要求也更高。 决定程序员能否有优势的因素有很多，包括思维能力、解题框架、快速学习能力、自我管理、创新和沟通能力等。 现在只要打开招聘软件，就会发现3 ~ 5年，或者5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求依然源源不断。 这说明高端程序员还是稀缺的，很多企业招不到合适的高端人才。 关于发展渠道和转型(线)的程序员是目前所有行业中门槛较低的一个行业，但是前期工资增长较快，后期需要看个人创作。 大致的发展路径如下图所示:在IT行业，技术日新月异，框架、系统、模式快速成长进化，各种库、SDK、编程语言层出不穷。程序员需要不断学习，不断扩充自己。 但是随着年龄的增长，工作经验和阅历会成为你的加分项，但同时也会削弱一些属性，比如体力下降，家人分散注意力。 年轻人性价比更高。 所以一般公司会考虑用人成本和工作效率，招聘时会限制年龄，无形中造成了职场“35岁”的现象。 理论上，任何职业都可以干一辈子，中途转行很正常。 当你到了一定的年龄，必然会面临转型的问题。 比如程序员工资高，技术变化快，压力大。 刚开始可能只有20%的人是因为喜欢这个职业才进入这个行业的，而80%的人可能是因为这个职业进入门槛低，受欢迎，工资高，就业好而看中了这个职业，但不一定是真的喜欢。 这个时候，大多数人都在家庭和事业之间忙碌，身心疲惫，精力不足，没有时间养精蓄锐，或者受不了快速学习和技术变革的压力，转行，投身各行各业，重新起航。 同时，也有一部分人顺应技术的潮流，更多的成为架构师、CTO，或者创业者开始自己的创业之旅。 比如阿里的多隆、左耳鼠等技术大牛。 其实职场中的“35岁”现象，是我们每个人都会遇到的，也会经历这个阶段。 而所谓的“大龄程序员”基本都处于舒伯提出的稳定期。 31-44岁其实是人生最有创造力的阶段。 38岁时，王江民转向了软件开发。 45岁时，他进入中关村，创建了姜敏杀毒软件，开创了一代软件神话。 互联网行业的更新换代极快，但挤出泡沫后，互联网行业依然是普通人逆袭的敲门砖。 程序员职业初期，收入的起点可能已经是一些行业的天花板了。 有些人，在一二十年内，可能会赚到其他职业可能一辈子都赚不到的收入。 边肖是一名拥有多年开发经验的程序员。 想学好WEB前台，身边没有人可以指导你学习。无论是想向计算机专业WEB前台方向发展，还是零基础转行，都可以去这个WEB前台裙，在这里可以了解到最新的学习路线和教程。有什么不懂的可以在里面问。这是网络前台裙。 前面的三个输入296、中间的三个输入212和后面的三个输入562。 问题不在于行业好不好，而在于从业者的思维。 这几年身边很多朋友都转行了，都发展的不错。 他们善于将互联网思维与其他行业相结合，将自己在互联网行业多年的经验和能力转移到新的行业。 比如我有个朋友，年纪大了跳槽后回老家开了多家餐饮店。一两年的时间，他的收入已经远远超过了他之前在互联网公司的年薪。 再比如，《隐藏的角落》的作者子金晨曾经做过产品经理。后来由于996工作强度大，看不到提升空间，决定辞职转行做小说写作，从产品经理的角度决定了小说写作的职业发展路线。 所以，不要给自己的生活设限。 如果觉得在互联网行业待不下去了，可以转行，但前提是提前做好布局，做好职业生涯的后期规划。 早期布局ABZ计划随着科技和互联网的快速发展以及人工智能的成熟，未来会有更多的行业受到冲击，更多的人面临就业困难，从而产生“失业潮”。 要降低“35岁”中年危机的风险，可以考虑这些问题:你的核心竞争力在哪里？如何提高核心竞争力？你的护城河在哪里？如果你已经处于泡沫行业，不妨利用这个红利期多赚钱多存钱，为以后转行储备弹药。 我们正处于一个不确定性日益增加的时代。 就像几年前，谁会想到网上汽车的出现可以创造这么多就业机会？现在，我们有网络司机，共享单车，共享汽车...面对着正在悄然发生变化的事物，我们不得不提前做好准备，确保能够顺利应对这种风险。 LinkedIn的作者和创始人reid hoffman在《至关重要的关系》一书中提出了一个著名的职业规划理论:ABZ计划。 它不是一个单一的职业规划，而是一个动态的规划组合，可以随着未来形势的变化而随时变化。 答:指的是你目前从事的工作，或者是你近期想做的，能充分发挥你竞争优势的工作。 这个计划可以保证你的基本生存，甚至是体面的生活。 b:指的是a计划的备选方案，如果你需要改变目标或实现目标的方式，你需要将职业重心转移到b计划。 一边工作，一边学习自己感兴趣的知识，开始接触这个领域，这样以后会有更大的发展空间。 z:指的是我们的退路，也就是生命的救生艇，保障我们的生命。 这个计划不需要你花费大量的心思、时间和精力，但是需要你做好投资理财规划和资产配置。 它产生的收入是非劳动收入，可以让你在所有AB计划失败的时候，遮风挡雨，覆盖生活。 所以，不要孤注一掷，这才是应对风险的最佳策略。 比如一个朋友，在事业单位工作，业余时间搞自媒体。 即使将来失业，他的自媒体生涯也足以维持生计。 此外，由于良好的理财，我在股市中受益匪浅。 对他来说，目前的工作是A计划，自媒体是B计划，投资理财是z计划。 最近几年，很多人说IT行业不景气，但还是有拼多多、美团、头条等互联网新星崛起，很多互联网新职业还在涌现。 如今的互联网行业已经走过了野蛮生长的时期，很多互联网公司的基础招聘需求都在逐渐萎缩。 然而，随着人工智能、云计算机和大数据的快速发展，IT领域所需的专业人才数量持续增加，尤其是高素质人才和新型专业人才缺口较大。 当市场需求趋于稳定，供给逐渐上升时，程序员之间的竞争必然会越来越激烈。 危机与机遇并存。 行业剧变的时候，恰恰是机会最多的时候。 但是，无论是新手还是转行者，我们都处在一个瞬息万变的时代，都需要保持警惕，不断学习，时刻给自己留一条后路，不要把鸡蛋放在一个篮子里。