前言我有十年的开发经验。今年年初，我辞掉了之前的公司，面试了很多大厂。于是面试了很多公司，找到了最适合自己的公司。 所以做一个关于面试的总结。 希望能帮到那些还在找工作的同学。 其实我看过很多关于面试总结的文章，但是大部分都是关于面试问题和面试中的问题。 但是对于一个不好找工作的同学来说，做一份简历很重要。 因为简历没写，没有面试邀请，怎么谈面试？ 所以我就来一一说说我对如何制作简历的见解。 如有不妥，请指出！制作和撰写简历需要一定的努力。 毕竟简历是你给别人的第一印象，印象决定了你的面试机会。 简历的亮点就是一个简单的字，不要简历太多，也不要简历太少。 2-3页最好。 一份简历的三个重要点是我是谁，我想做什么，我能做什么。 还有一点，不要把今天能做的事情留给明天。 毕竟人都是懒的。 相信自己，今天能做的还没做，明天也不会做。 第一，个人基本信息。 |除了你的姓名，籍贯，现住址等。，还需要加上你的毕业学校，专业，工作时间等。 填写重要信息，少写或不写无关信息。 比如身高体重之类的。 二、求职意向。 这一点非常重要。如果可能的话，版面应该放在个人信息下面。 求职意向主要是指想要的工作岗位、工作地址、薪资待遇。 在工作建议后面加一个相关工作，可以稍微提高面试机会。 比如java工程师及相关工作 此工资建议填写面议。过高或过低都只会减少面试机会。 第三点，也是HR最重要的一点，就是技术实力。 就写作技巧和相关熟练度而言，最好多使用技术关键词。毕竟很多HR都是根据关键词搜索的。 例如JAVA、SQL、1 i nux等。 这个排版也建议放在求职意向下。 剩下的就是工作经验和项目经验。 工作经历就不细说了。 重要的是项目经验。 描述一下这个项目，个人建议。首先，你应该告诉别人你的项目是关于什么的，人们为什么服务，如何使用它。 不要过多解释用了什么技术，如何用这些技术开发项目。 这一点大致可以提一下。毕竟空间有限。就用科技和面试官对话。 第二，项目开发的模块和技术需要让别人知道你做了什么，你在这个项目中使用了什么技术。 第三，项目业绩取决于个人。如果不知道怎么写，可以写自己在项目中学到了什么，或者遇到了什么问题，如何处理。 至于自我评价，奖项等。，可以写在最后，写出自己的真实情况。最好不要用招聘网站上的模板。 简历投递简历投递看个人。智联，5 1，BOS的直聘，挂钩，猎聘都是可以的，尤其是后三个，都是致力于IT行业的。 可以多试试。 如果有内推就更好了。 现在微信招聘也不错，也能看到少量社区招聘。 注:如果有面试费之类的，这个不用考虑。 投简历的时候可以去准网查看公司的相关信息。 面试的准备在你准备好简历之后，你应该为面试做一些准备。 首先是测试题，是初级程序员绕不过去的一道坎。 一般公司都会出试题，除非你是大牛，你可以选择不做。 所以，还是老老实实准备吧。 基本面试题要做好。 顺便列举几个常见问题。 1.5 Java的常用java-api包 2.字符串类常用的五种方法 3.API接口开发的注意事项 4.TCP/IP和HTTP协议 Set相关问题(要点)1。hashmap，treemap，hashtable，linked hashmap，concurrent hashmap，ArrayList，linked list等的实现和区别。 2.上面的那些是线程安全的，而那些不是。 3.在这些场景中使用这些集合 4.list.map和Set三个接口在访问元素时有什么特点？ 相关线程问题(要点)1。创建线程的几种方法 2.线程同步方法 3.等待和睡眠的区别 4.可运行接口和可调用接口的区别 5.如何实现线程安全？ 相关框架知识(这个不多)1。Mybatis #和$的区别。2.Hibernate和MyBatis的区别。 3.Spring MVC和Struts2的区别。4.Hibernate的缓存机制 5.什么是Hibernate延迟加载？6.为什么要用弹簧。SQL(主要考察Group by和Order by的知识)？1.查询各班成绩最高的学生。 2.找出每个班第二好的学生。 3.按班级查询各班前三名学生。 4.查找开始时间倒数第三的员工的所有信息。 5.薪资排名后第2-8位的员工。 6.按工资排名，从1开始，工资相同，排名相同(如果两个人并列第一，没有第二名，从第三名继续排名)。7.使用sq|语句取出所有重名学生的姓名和重复记录的数量。 JavaScript/JSP/塞尔韦特(这些是基本问题)1。JSP的内置对象和函数 2.JSTL的常见标签 3.Servlet的生命周期 4.URL和URI的区别 5.Ajax同步和异步的区别 6.使用ajax发送异步请求的过程 1.其余的&还有& & amp之间的区别 2.= =和等于之间的差 3.与int和Integer的自动解包/安装相关的问题 4.10 NIO和NIO之间的区别 5.5之间的区别。最终，终于。完成 6.过载和覆盖之间的区别 7.字符串和字符串缓冲区的区别 8.如何实现浅层克隆和深层克隆？ 9.单例模式的实现与优化 10.排序的实现(冒泡、选择、快速等。) 11.删除重复的元素(实际上重写了equals和hashcode) 面试:现在很多公司都是先有人事面试，再有技术面试。 所以，在人事上谈薪资，最好不要说“死”，或者先不谈，等技术面试完再说。 因为没谈工资，就直接走了。 毕竟双方面试都要花很多时间，所以要注意这一块！说话的时候要注意礼貌，无论成功与否都要注意言行和态度。 一般来说，技术面试会是一个自我细节，要从大学开始，不要太多，以工作和项目为主。 大学简单详细，毕业学校。 毕业时间和所学专业 如果有关于它的奖项，可以提，但不应该多说。 这个项目可能会问你为什么这么做。如果让你重新设计，你会怎么设计？ 如何克服这个项目中的困难，你在这个项目中学到了什么等等。 谈项目的时候，最好在面试的时候找到自己感兴趣的项目。一般你做过的项目和你招聘的岗位比较吻合。 面试结束后，你应该说谢谢！毕竟面试其实也是一种成长。一般来说，技术面试过了，基本上就通过了。 剩下的就看治疗了。 在治疗上最好按照自己的思路走，不要因为一开始没谈好，然后工作上不满意而引发一系列问题。 面试技巧，个人能力，这方面无非是两个方面，广度和深度 技巧很简单，就是自己擅长的。 对技术的掌握很宽，但不深，意味着你可以多说一点你的技术广度。顺便可以提一下自己的优势，比如:学习新技术快；深入学习技能，但不广泛。 也就是说，你可以多说一点课程的深度，可以提一提你所学的专业程度。 如果这两点都没有明显优势，可以试着从项目业务上说，选择项目最好。 记得对面试官诚实，不要作弊。 如果没有遇到或者理解不深，直接跳过。最好把面试引导到自己擅长的领域。 总结面试(36分钟)芝麻信誉1。1.hashmap和hashtable 2的区别。死锁发生的原因3.jvm类加载3.jvm反射以获取私有属性并改变值5 .反射6的应用。使用的数据库7。项目难度，8。如何处理项目中遇到的问题？9.项目中最值得骄傲的地方是什么？10.可以用什么算法？双面(44分钟)支付宝创新？1.谈项目？2.使用数据库乐观锁定？3.状态机？4.如何处理错误状态机的问题？5.数据库怎么分表？6.MySQL限制？7.HashMap源代码？8.设计一个线程安全的Hashmap？9.快速布局的实现。时间复杂度和空间复杂度。会是什么算法？11.如何把一个项目变成一个SOA架构？12.Spring源代码，最深奥的模块，aop用法？13.JVM内存模型？14.垃圾收集机制？15.检查项目中三面的垃圾收集(33分钟)。新秀国际1。项目中的权限管理？2.如何存储登录状态？3.3.session和cookie的区别，如何管理session 4。HashMap基础设施5。同步关键字6的用法。同步修改类方法和普通方法之间的锁差异。获取类锁后还能获取对象锁吗？7.类加载器的父委托模型的作用，可以重复加载一个类吗？8.类装入器的类的缓存，键是什么？9.详情Redis10。如何在不同的Redis11中分发数据？了解冗余算法。12.Spring 13的apo实现。字节码结构14。浏览器输入URL过程，结合springmvc四边(36分钟)菜鸟国际供应链1。应该如何1。HashMap解决了大量的哈希冲突2。红黑树相对BST 3的优势。为什么3？MySQL使用B+树4。多个索引会有多个数据5。数据库隔离级别和处理问题。数据库默认隔离级别，一定会导致幻读吗？怎么处理？7.从URL的输入到展现的全过程，结合springmvc。8.负载均衡算法。9.哈弗曼编码。如何处理解码问题？10.实习会影响工作吗？11.用英语详细介绍一个项目。12.如何检查系统负载？13.描述一个处理问题的过程。14.如何将文件从服务器复制到本地？命令是什么？(27分钟)菜鸟技术部1。如何找到百度当时的机会？2.项目中使用了哪些技术？3.项目的工艺流程如何设计？如果是你，怎么设计？4.MySQL使用的索引结构，搜索效率5。MySQL查询优化6。MySQL慢查询打开，语句分析7。HashMap搜索效率8。JVM内存模型9。设计模式，策略10的使用场景。如何保证单实例线程11的安全？Spring的bean 12的默认范围。对Netty 13的理解。未来发展规划。如何让代码可读性更强？六面(22分钟)HR面1。说说发展方向2。谈谈经验不足带来的问题3。说说挑战杯4的工作内容。谈谈你对挑战杯项目5的主要贡献。实习时间6。你考虑了什么提议？7.为什么不选择腾讯？8.腾讯技术栈和阿里技术栈的区别？面试结束后，最好总结一下。 毕竟每次面试都是收获。 如果能把面试中遇到的问题和感受写下来就太好了。 找工作的时候，不仅要做一些相关的面试，熟悉之前的项目，还要学习新的知识。毕竟，学的越多，找到工作的机会就越大。 而且在IT里面，技术发展太快，如果没有学习新知识的动力，最终会被淘汰。 因为学习真的很无聊。 学习是长期投资，短期内很难看到收益，而娱乐是短期投资，短期内就能看到收益。 所以最好给自己定一个学习这一块的目标。每天学一点，慢慢就会达到。 如果没有动力，可以自定义奖励。 这样可以激发学习兴趣。 还有一点，不要把今天能做的事情留给明天。 毕竟人都是懒的。 相信自己，今天能做的还没做，明天也不会做。 附一份自己总结的大厂面试问题。需要刷题的同学可以获取+++++VX的途径:BJMSB03。谢谢大家的支持~ ↓↓↓↓最后祝各位找工作的都能找到自己喜欢的公司！！！如果你对生活感到绝望，请不要气馁。 因为这样只会让你更加绝望！所谓希望，往往是在绝望中诞生的，所以请不要放弃希望！